Sabbatical, Spirit und Stock Options – Wie sich junge Menschen ihre Arbeitswelt wünschen.

Wie sieht die Arbeit der Zukunft aus? Wie sichern wir uns an unserem Standort die besten Arbeitnehmer*innen? Was müssen wir ihnen bieten?

Die Arbeitswelt unterliegt einem kontinuierlichen Wandel. Nicht nur COVID-19 hat hohe Flexibilität verlangt. Der Wunsch der Arbeitnehmer*innen nach unterschiedlichsten Arbeitsmodellen, die hohe Flexibilität, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, eine ausgeglichene Work-Life-Balance und vor allem auch das Bedürfnis nach einer Tätigkeit mit Sinn vereinen, gipfelt darin, dass sich eine Tendenz zu einer Umkehr der Rollen von Arbeitnehmer*in und Arbeitgeber*in herauskristallisiert: Immer öfter scheint es das Unternehmen zu sein, welches mit seinen „Goodies“ um die Bewerber*innen rittert, um sich die Besten zu sichern.

Wie sieht so eine Arbeitsstelle mit Zukunftspotenzial aus? Sind traditionelle Arbeitsmodelle überholt? Was sind die Vorteile – gibt es Nachteile? Was können Social Enterprises Arbeitnehmer*innen beim Wettbewerb um die besten Köpfe bieten? Diesen Fragen wollen wir in dieser von atempo und Social Business Hub Styria organisierten Veranstaltung nachkommen. Dabei sollen nicht nur Expert*innen zu Wort kommen, sondern mit atempo auch ein Beispiel für eine Arbeitgeberin vor den Vorhang geholt werden, die dem aktuellen Trend gerecht wird.

In der anschließenden Paneldiskussion beleuchten wir das Thema aus unterschiedlichsten Positionen und erwarten spannende Einblicke und eine anregende Diskussion.

 

Programm:

Einleitende Videogrußbotschaften von Wirtschaftslandesrätin Barbara Eibinger-Miedl und Wirtschaftsstadtrat Günter Riegler 

Impulsvorträge

• „Alles anders? Was ‚gute Köpfe‘ in der Arbeitswelt der Zukunft suchen.“
  Prof. Wolfgang Mayrhofer, Interdisziplinäres Institut für verhaltenswissenschaftlich orientiertes Management, WU Wien
• „Vom Arbeiten mit Sinn in einer gleichberechtigten Welt : Was können Social Entrepreneurs ihren Mitarbeiter*innen bieten“
  Kirsten Tangemann, Vorstand Social Business Hub Styria
• „atempo – Ein Beispiel aus der Praxis“
  Walburga Fröhlich, Co-Founder und CEO atempo

Paneldiskussion

• Univ.-Prof. Wolfgang Mayrhofer, Interdisziplinäres Institut für verhaltenswissenschaftlich orientiertes Management,WU Wien
• Claudia Fröhlich, Leiterin Organisation und Finanzen, Kleine Zeitung
• Helmut Fink-Neuböck, Verantwortlicher für Unternehmensentwicklung, Nachhaltigkeit und Digitalisierung, Raiffeisen Landesbank
• Christian Hauser, Data Scientist, atempo

 

Im Anschluss an die Paneldiskussion laden wir Sie zum Networking ein. Hier haben Sie auch Gelegenheit, Interviews mit den Referent*innen und Diskussionspartner*innen zu führen. Für Verpflegung ist gesorgt!

Aufgrund der begrenzten Teilnehmendenzahl bitten wir um baldige Anmeldung über das unten stehende Formular

Bitte beachten Sie: Die Veranstaltung findet unter Einhaltung der zum Zeitpunkt der Veranstaltung geltenden COVID-19-Maßnahmen statt!